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            持久秉承 康普瑞用心打造“家文化”

            來源:本站    作者:常州康普瑞汽車空調有限公司    發布時間:2020-8-8 9:06:32    瀏覽量:985

            企業文化,是企業的靈魂,它滲透于企業的經營管理活動中,是推動企業持續發展的不竭動力,是一個企業的軟實力。

            正因此,康普瑞一向重視企業文化建設,并堅持以“家文化”為核心理念,治理企業,倡導員工在康普瑞平臺上,積極學習、敢于擔當、樂于奉獻、常懷感恩、快樂工作、有所作為。

            #康普瑞2020年上半年企業文化實踐精彩瞬間#


            3月 抗疫紅旗手表彰(表彰在新冠疫情防控期間表現突出的女同事)

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            4月 關心下一代口罩發放活動(公司免費發放口罩,緩解員工小孩開學口罩緊缺壓力)

            2_副本.jpg廠外公益4月 植樹活動(組織公益植樹活動,改善廠區外部環境)

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            5月 勞動標兵表彰(五一勞動節表彰在工作中表現突出的員工)

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            5月 黨支部學習《政府工作報告》(黨支部全員學習總理的《政府工作報告》)

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            6月 趣味運動會(規律性組織員工開展內部團建活動)

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            6月 牛塘鎮小康生活演講(選派骨干,參加牛塘鎮“我身邊的小康”主題演講比賽)

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            7月 七一重溫誓詞(組織黨支部成員,重溫入黨誓詞,慶祝黨的生日)

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            7月 職工籃球賽(大灌籃——康普瑞 普斯森職工籃球聯誼賽)

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            2020年上半年度,康普瑞企業文化建設成果斐然,并榮獲牛塘鎮總工會“優秀工會小組”榮譽稱號。

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            成績和榮譽的取得只能代表過去,在未來,我們將牢記常務副總張總“五抓并舉”要求,持續推動企業文化建設,用心塑造“家文化”,讓企業真正成為大家的“家”。


            張總說:
            一是抓認識的提高。推動康普瑞的發展,既要重視物質的力量,更要重視精神的力量,抓企業文化就是抓生產力、抓企業核心競爭力。各管理層人員要高度重視企業文化,身體力行推動企業文化建設。
            二是抓組織建設。企業文化建設必需要充分調動各方面力量,分工協作??灯杖鹨纬深I導帶頭抓、主管部門負責組織、相關部門協同落實、工會與黨支部配合的組織運行體系。
            三是抓規劃的完善。對康普瑞企業文化進行頂層設計,制定實施規劃,建立科學的、具備可操作性的康普瑞企業文化建設體系。
            四是抓好方案細化,強化保障。根據企業文化建設目標和具體要求,結合實際,科學制定實施方案,并納入KPI指標考核,對工作成績突出的給予獎勵,對工作完成滯后,完不成任務的嚴格追責。
            五是抓好宣傳動與形式創新。效果好不好,職工說了算。企業文化的實踐活動,要提升趣味性、增強職工的參與感,要用好小視頻、直播等新媒體平臺,做好氛圍的營造,圍繞“家文化”核心價值觀,講好企業故事,讓各項企業文化時間更富有活力。


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